Coronapandemin har tvingat Casino Cosmopol att hålla stängt i snart ett år. Nu står det klart att hälften av tjänsterna försvinner. Av de anställda som blir kvar får merparten nya, hyvlade tjänster. Men tack vare facket blir det även en omställningstid.
I mars förra året stängde Casino Cosmopols alla kasinon på grund av coronarestriktionerna. I höstas inledde företaget en stor omorganisation, som nu är färdigförhandlad.
– Ungefär hälften av tjänsterna försvinner. Med tanke på att vi inte har haft öppet på snart ett år är det inte konstigt att företaget vill ha en omorganisation. Detta är en situation som ingen har kunnat förutse, säger Jaqueline Lenander, ordförande för HRF-klubben på Casino Cosmopol i Malmö.
Totalt försvinner 223 tjänster från företaget, varav 188 tillhör HRF:s avtalsområde, berättar Maria Kohls, HR-chef på Casino Cosmopol.
De som är kvar på spelsidan får dessutom nya tjänstebeteckningar. De som fanns tidigare ersätts av två nya: Casino Associate och Senior Casino Associate.
Målet är att effektivisera bemanningen, säger Maria Kohls.
– För att vara så effektiva som möjligt kommer vi att behöva arbeta med multikompetenser. Det innebär kompetensutveckling för många medarbetare, så att de kan bemanna två eller flera olika stationer. Det innebär också att vi gör en satsning på utbildning av många medarbetare, som kommer att få nya kunskaper och kompetenser, utöver de man har i dag.
Jaqueline Lenander förstår tanken, men tycker att förändringen är ett steg i fel riktning.
– Vi tror inte att det är en långsiktigt bra idé. Visst, det skapar flexibilitet och i bästa fall kommer det leda till färre extraanställningar. Men det finns också risk att yrkesstoltheten som har funnits över att jobba som till exempel croupier försvinner.
Merparten av de kvarvarande Casino Cosmopol-anställda får också sina tjänster hyvlade.
Hotell- och restaurangfacket krävde att de hyvlade ska ha rätt till omställningstid, motsvarande den uppsägningstid de skulle ha haft om de hade blivit uppsagda. Något som inte finns reglerat i HRF:s avtal med med Almega, dit Casino Cosmopol hör.
Till slut gick arbetsgivaren med på kravet.
– En del har arbetat här i väldigt många år. Att från en dag till en annan bli hyvlad är en chock, inte minst rent ekonomiskt. Det känns som att företaget har lyssnat på oss, säger Jaqueline Lenander.
Den nya, lägre, sysselsättningsgraden börjar gälla i dag, den 1 februari.
HRF-ombudsman Susanne Bali har skött de centrala förhandlingarna och berättar att facket lyckades skjuta fram förändringen med en månad.
– Detta tillsammans med omställningstid är ett sätt att ge något extra till medlemmarna. Vi hoppas förstås att företaget kan öppna och överleva, men det kan inte ske enbart på bekostnad av de anställdas trygghet. Det förstod företaget.
Det är oklart när Casino Cosmopol får lov att öppna. HR-chef Maria Kohls säger att företaget räknar med att kunna öppna med två veckors varsel, när beskedet väl kommer. Under tiden planerar de att utbilda de anställda för de nya tjänsterna.
– Vi vill utbilda så mycket vi kan innan vi slår upp dörrarna. När vi kan öppna igen vill vi vara redo att ta emot våra gäster på bästa sätt.
