Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Företagshälsa och 85 andra krav

Feminism, arbetsskor och frihandelsavtalet TTIP. HRF:s medlemmar har motionerat om högt och lågt inför kongressen. Nu är det upp till ombuden att sätta agendan för kommande år.

Publicerad 21 oktober 2014
Företagshälsa och 85 andra krav
HRF ska jobba för bättre tillgång till företagshälsovård, är budskapet i en motion.

Ombuden på Hotell- och restaurangfackets kongress har många frågor att ta ställning till. Sammanlagt ligger 86 motioner om förbundet och dess verksamhet under den kommande perioden.

Många av motionerna rör återkommande frågor, som bättre tillgång till företagshälsovård och barnomsorg på kvällar, nätter och helger. Andra handlar om att HRF ska vara ett feministiskt förbund, att avdelningarna ska bli mindre och att förbundet borde tillhandahålla profilkläder till förtroendevalda.
Några ämnen lockade många motionärer att fatta pennan. Det handlade bland annat om karenstiden som nya medlemmar måste vänta innan de kan få hjälp av facket. I dag är karensen tre månader, en tid som flera motionärer vill förkorta eller ta bort helt. Ett annat populärt motionsämne är att fackligt arbete ska ge rätt till a-kassa, pension och andra förmåner.

Bara ett fåtal motioner, fyra stycken, har fått bifall av förbundsstyrelsen. Men det betyder inte att det är kört. Kongressen beslutar om man ska gå på förbundsstyrelsens linje eller om något annat beslut ska fattas.

Några förslag ur motionerna

  • Att strejkkassan ska höjas.
  • Att HRF ska söka partnerskap med annat LO-förbund
  • Att det bara ska finnas en enda anställningsform, heltid.
  • Fler organisatörer i avdelningarna.
  • Att kontoret i avdelning Sydost flyttas från Växjö till Linköping.
  • Att det ska bli möjligt att betala medlemsavgiften med e-faktura.
  • Könskvotering av alla styrelser inom LO.
  • Längre semester.
  • Fler möten mellan förbundsstyrelsen och avdelningsstyrelserna.
  • Att HRF ska ta tydlig politisk ställning mot SD.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här