Nyheter Avtal 2013
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Fler avtal klara

Avtalsrörelsen är inte över än. I förra veckan fick ordningsvakter, anställda på Coop-restauranger och säsongspersonal på Parken Zoo nya avtal. Och ännu återstår en del att förhandla.

Publicerad 31 maj 2013

Hotell- och restaurangfackets förhandlare har inte legat på latsidan efter att det stora riksavtalet med Visita blev klart i mitten av maj. Sedan dess har en rad andra avtal blivit klara, och det har gått förvånansvärt smidigt konstaterar HRF:s avtalssekreterare Malin Ackholt.
– Det känns helt okej. Visst har det ibland varit hårda diskussioner men vi har ändå hittat lösningar. Det visar att vi som parter tar ansvar.
 
Många av de nya avtalen följer i stort det så kallade Gröna Riksavtalet mellan HRF och Visita, som tecknades i mitten av maj. Det gäller bland annat avtalen för ordningsvakter och kasinopersonal på Visita-anslutna arbetsplatser samt för säsongsanställda på Visita-anslutna skidanläggningar, som bland annat har tillägg för arbete med snökanoner och avdrag för kost på fritiden.

HRF har även skrivit på flera nya avtal med arbetsgivarorganisationen KFO, som gäller bland annat för anställda på Coop-restaurangerna och säsongsanställda på Parken Zoo i Eskilstuna. Även dessa avtal bygger på Visita-avtalet, men med en del förändringar. Till exempel har de som går på KFO:s riksavtal som grund rätt till huvudsemester under juni, juli eller augusti. Minst varannan vecka ska de ha rätt till ledighet under lördag-söndag alternativt söndag-måndag.

Fortfarande återstår en rad avtal. Förhandlingar pågår just nu med Bankinstitutens arbetsgivarorganisation, Flygarbetsgivarna, Svensk Handel och Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer. Inom kort ska HRF även börja förhandla med arbetsgivarorganisationen Almega om nya avtal för bland andra bingo- och bowlinghallsanställda.

Fakta: Egenheter i några avtal

Visita Ordningsvakter:
Anställd för enstaka dagar som bekostat egen uniform erhåller ett klädersättningsbidrag per tjänstgöringstillfälle:
* Den 1 juni 2013: 26:80

Visita Turistavtalet:
Tillägg för arbete med snökanoner:
* 1 juni 2013: 12:10/timme
 
Pris för kost på arbetstid och fritid:
* 1 juni 2013: 2 924 kronor

Kompensation då köksavdelning är stängd
* 1 juni 2013 61:00 kronor

Visita Casinoavtalet:

Minimilöner (per timme) från 1 juni 2013
* Begynnelselön: 116:55
* Efter 100 tjänstgöringstillfällen 118:55
* Efter 200 tjänstgöringstillfällen 119:55
* Efter 400 tjänstgöringstillfällen 120:55
* Efter 600 tjänstgöringstillfällen 123:55
* Efter 800 tjänstgöringstillfällen 127:55

OB före 24:00
* 1 juni 2013: 12:11/timme

OB efter 24:00
* 1 juni 2013: 30:01/timme

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter politik

HRF: ”Inte optimalt med nyval”

Riksdagen har uttryckt sitt misstroende mot Stefan Löfven. Olyckligt, tycker HRF:s ordförande Malin Ackholt. – Vi tror inte att nyval är det mest optimala för samhället och för våra medlemmar just nu, säger hon.

Publicerad 21 juni 2021 Kommentera
HRF: ”Inte optimalt med nyval”
Statsminister Stefan Löfven (S) håller pressträff i Rosenbad, efter att ha förlorat misstroendeomröstningen i riksdagen. Foto: Anders Wiklund/TT
Malin Ackholt. Foto: Peter Jönsson

Det var med marginal som riksdagen i dag röstade för ett misstroende mot statsminister Stefan Löfven.
Vänsterpartiet, som initierade omröstningen på grund av ett utredningsförslag om marknadshyror vid nybyggnation, fick med sig moderater, liberaler och sverigedemokrater och förklarade att Löfven inte längre har ledamöternas förtroende.

Hotell- och restaurangfackets ordförande Malin Ackholt tycker att beslutet är olyckligt.
– Vi befinner oss fortfarande i en pandemi. Vi tror inte att nyval är det mest optimala för samhället och för våra medlemmar just nu, säger hon.

Nu har Löfven en vecka på sig att bestämma om han ska utlysa nyval. Gör han det inte kommer han att entledigas från statsministerposten.

– Vi följer vad som händer på de områden som är viktiga för oss, som den höjda a-kasseersättningen och lagstiftning om trygghet och omställning, säger Malin Ackholt.

Nyheter DISKRIMINERING

Diskriminerad gäst får 30 000

En kvinna i rullstol försökte beställa ett glas vin under ett restaurangbesök, men nekades. Nu har restaurangen dömts i tingsrätten för diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.

Publicerad 21 juni 2021 Kommentera
Diskriminerad gäst får 30 000
Gästen försökte beställa ett glas vin. Foto: Yuliya Zavalishina/Mostphotos

En eftermiddag för tre år sedan besökte kvinnan ett köpcentrum i södra Stockholm. På en av restaurangerna ville hon beställa ett glas vin, men möttes av nekande gester och huvudskakningar.
Efter flera försök bad kvinnan att få tala med restaurangchefen. Men inte heller då fick gästen någon förklaring till varför hon nekades att beställa. Kvinnan var vid tillfället nykter.

Kvinnan lämnade restaurangen och anmälde saken till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som drev ärendet i tingsrätten.
Rätten gick på DO:s linje och dömde restaurangföretaget att betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

– Att man inte serveras alkohol är ett problem som många personer med funktionsnedsättning möter. Det kan vara förnedrande och göra att man undviker att beställa det man vill ha. Vi hoppas att domen kan bidra till att den här typen av diskriminering minskar, säger Martin Mörk, chef för DO:s processenhet i ett pressmeddelande.

Restaurangföretaget har fortfarande möjlighet att överklaga domen.

Nyheter balans

Regeringen föreslår familjevecka

Regeringen vill införa en familjevecka från april nästa år. Tanken är att det ska göra det lättare att kombinera arbetsliv med familjeliv.

Publicerad 18 juni 2021 Kommentera
Regeringen föreslår familjevecka
Regeringen vill införa en familjevecka från april nästa år. Det ska underlätta för föräldrar att kombinera jobb och familjeliv. Foto: Mostphotos

En ny föräldrapenningförmån till föräldrar med barn mellan 4 och 16 år. Det presenterade statsminister Stefan Löfven i dag. Förslaget, som ska nu lämnas till lagrådet, är tänkt att införas från april 2022.

– Vi måste underlätta för alla dem som kämpar med att kombinera arbetsliv med familjeliv. För dem som inte kan jobba hemma när skolan eller förskolan är stängd. Vi vill bidra till att göra arbetande föräldrars vardag enklare och samtidigt ge dem mer möjlighet till mer tid med sina barn, sade Stefan Löfven vid en pressträff på fredagen.

Dagarna ska kunna användas när barnet inte kan vara i skola eller förskola, till exempel på grund av planeringsdagar, studiedagar eller lov.

I familjer med två föräldrar får vardera föräldern tre dagar per år. Förälder med ensam vårdnad får sex dagar.

HRF:s ordförande Malin Ackholt tycker att förslaget är bra.

– Många av våra medlemmar jobbar på obekväma och varierande arbetstider. Det här kommer att underlätta för dem att både förvärvsarbeta och vara föräldrar.

Fråga om jobbet.
106
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här