Nyheter förbundet

Fackets register bryter mot lagen

Ungefär 30 000 personer är medlemmar i Hotell- och restaurangfacket. Men i medlemsregistret finns över 98 000 individer. Det här kan strida mot personuppgiftslagen.

Publicerad 6 oktober 2016
Fackets register bryter mot lagen
Personuppgifter i medlemsregister räknas som känsliga och måste gallras regelbundet. Digitala register är mer känsliga än analoga. Foto: Mostphotos
Katarina Högquist, Datainspektionen.
Katarina Högquist, Datainspektionen.

I HRF:s register finns det bland annat uppgifter om arbetsplats, lön och personnummer. Det finns också uppgifter om en person har skyddad identitet, hemligt telefonnummer eller har ett förtroendeuppdrag. Det förekommer även noteringar om kontakter med förbundet.

Personuppgifter av den här typen betraktas som känsliga och får inte sparas längre tid än nödvändigt. Men i Hotell- och restaurangfackets medlemsregister finns i dag över 60 000 personer som inte är medlemmar. De kan ha lämnat förbundet, avlidit eller aldrig varit medlemmar. Det kan strida mot personuppgiftslagen (PuL), som ska skydda den personliga integriteten.
– Ja, om man inte har fungerande gallringsrutiner så bryter man mot lagen, säger Katarina Högquist som är jurist på Datainspektionen, DI.

Mikael Victor är ekonomichef på HRF och ansvarig för medlemsregistret. Han känner till att registret innehåller ett stort antal personer som inte är medlemmar och att det inte gallrats på länge.
– Vi har identifierat problemet, men jag har ingen exakt förklaring till varför det har blivit så. När vi bytte medlemssystem 2014 fördes även historiken över, men det gjordes också en viss rensning, säger han.

Personuppgiftslagen, PuL

Syftet med lagen är skydda människor mot att deras integritet kränks när personuppgifter behandlas. Den styr exempelvis hur uppgifter om personer får lagras, i vilket syfte och hur länge. Datainspektionen, DI, är den myndighet som ser till att lagen följs. DI kan göra inspektioner för att granska hur företag, myndigheter eller organisationer hanterar personuppgifter.

På DI:s hemsida finns information om hur medlemsregister i organisationer ska skötas för att inte bryta mot lagen. Personuppgifter om tidigare medlemmar får sparas i ett år, bland annat för att kunna värva tillbaka personen. Det gäller dock inte för fackförbund: ”När det gäller föreningar som behandlar känsliga personuppgifter, till exempel medlemskap i en fackförening, kan uppgifter om tidigare medlemmar inte behandlas för återvärvningsändamål.”
– Medlemskap i fackföreningar är känsligt i lagens mening, precis som medlemskap i politiska partier, och kan användas emot en i värsta fall, säger Katarina Högquist på DI.

På HRF har frågan om att gallra i medlemsregistret nu hamnat högt på agendan, förklarar Mikael Victor.
– Det ska naturligtvis inte ligga en massa gammalt kvar i systemet. Det här är en viktig fråga, och nu ska vi åtgärda det.

Mikael Victor poängterar att det handlar om ett internt system med hög säkerhet, som bara en begränsad skara har tillgång till.

Spara

Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här