I dag lämnade Hotell- och restaurangfacket över sina avtalskrav till Sveriges hotell- och restaurangföretagare, SHR. Höjd lön, natt-ob för alla som jobbar natt och rätt till fasta heltidsjobb är några av de viktigaste kraven.
Nu har Hotell- och restaurangfacket lämnat över sina avtalskrav till arbetsgivarorganisationen, SHR. HRF:s avtalssekreterare Mats Hansson tycker att det är viktigt att fackförbundet förhandlar upp lönerna och villkoren i avtalen.
– Vi har en stabil konfliktorganisation, så det känns bra inför den fortsatta avtalsrörelsen, säger Mats Hansson.
Han ser färre otrygga anställningar som en av kärnfrågorna.
– Ingen annan bransch har så många tillfälliga anställningar som vår, hela 30 procent. Hur mycket eller lite man arbetar är också ett problem inom hotell- och restaurang. Många tvingas precis som i USA att ha två eller tre jobb för att få en hel inkomst. Det är oacceptabelt. Heltid måste vara det normala – deltid en möjlighet. Vi är det enda LO-förbund som tappar när det gäller sysselsättning per individ under de senaste åren.
Mats Hansson anser också att lönerna måste höjas.
– Vi kräver rejäla men rimliga lönehöjningar för alla. Dessutom begär vi mer till de som ligger lägst. Besöksnäringen är den snabbast växande branschen i svenskt näringsliv och vinsterna ökar kraftigt. Samtidigt halkar våra medlemmar efter i lön. Vi behöver ta igen det ökade inkomstgapet.
I avtalskraven föreslås att natt-ob införs oavsett tjänst. Ob-ersättningen ska också räknas upp i enlighet med utgående lönehöjning. Bland kraven finns även ett förslag om arbetstidsförkortning till dem som arbetar natt och oregelbundet.
Läs mer:
Några av Hotell- och restaurangfackets avtalskrav. Läs mer här >>
Samtliga artiklar om avtalsrörelsen här >>
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.