Därför ska du kräva en tidsprognos om arbetsskadan
arbetsskada

Därför ska du kräva en tidsprognos om arbetsskadan

I dag har den arbetsskadade nästan allt ansvar för processen runt arbetsskadan. Att få en läkares prognos för sjukfallet är särskilt viktigt, säger Styrmir Olafsson, enhetschef på LO-TCO Rättsskydd.

Publicerad 12 december 2023

Det finns en tydlig tidpunkt då antalet ärenden om arbetsskada sjönk drastiskt hos Försäkringskassan. Det var när rehabiliteringskedjan infördes 2008.
Sedan dess har antalet ärenden sjunkit med 88 procent.

– Tidigare fanns en tidsbegränsad sjukersättning, ett år i taget, som överensstämde med livräntebestämmelserna. Då fanns det ett naturligt prövningstillfälle. När den bestämmelsen försvann så försvann också strukturen och mer ansvar lades på individen, säger Styrmir Olafsson, enhetschef på LO-TCO Rättsskydd.

Människors kunskap om försäkringen har alltid varit låg, men före 2008 fanns ett system som backade upp individen vid en arbetsskada. Nu är det ofta individen själv som måste hålla koll på vad som ska göras och när.

Om du blir sjukskriven en månad i taget i ett år så kan du inte använda historiken för att få livränta.

Styrmir Olafsson, LO-TCO Rättsskydd

En sak som Styrmir Olafsson särskilt framhåller är att begära att läkare gör en prognos för den som blir sjukskriven.
– Fråga ”Hur länge kommer det se ut så här för mig?” Läkaren måste inte vara säker. Det är helt enkelt läkarens bästa gissning du behöver.

Det är särskilt viktigt om man märker att det blir ett längre sjukfall, säger Styrmir Olafsson.

– Då är prognosen helt central. Om du blir sjukskriven en månad i taget i ett år så kan du inte använda historiken för att få livränta, det vill säga ersättning för förlorad inkomst.

Livränta kan även ersätta förlorad inkomst om du tvingas byta yrke.
Låt säga att du jobbar som bartender, men inte kan fortsätta på grund av psykiska men efter till exempel ett överfall.

Om du då börjar jobba på till exempel ett lager där du slipper möta gäster och då kan jobba hundra procent igen, men med lägre lön än tidigare – då kan arbetsskadeförsäkringen täcka skillnaden mellan din gamla och din nya lön.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Fråga om jobbet
Experterna svarar på läsarfrågor om allt från schemaläggning till personalmat

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här