Fråga om jobbet

Anställd på 39 procent?

Publicerad 5 juli 2017

Fråga:Jag har precis fått en deltidstjänst på 39 procent på ett hotell med kollektivavtal. Min fråga är varför anställer man på 39 procent och inte 40? Går det någon gräns där? Skulle jag som anställd få mer »rättigheter« om jag jobbade 40 procent?

Frida

Svaret är äldre än ett år

Svar:Jag förstår att det kan kännas konstigt att anställas på 39 procent, men det finns inget som hindrar att arbetsgivaren använder den anställningsgraden. Det gör ingen skillnad för dina rättigheter på arbetsplatsen om du har en anställning på 39 eller 40 procent, det är 24 minuter per vecka som är skillnaden. Om du undrar varför du är anställd på just 39 procent kan du fråga din arbetsgivare vad det beror på.

Anette Olsson, ombudsman, HRF

Mejla din fråga!

Mejla frågan till redaktionen@hotellrevyn.se

Fråga om jobbet.
99
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

@hotellrevyn

Vi finns där du finns
Fråga om jobbet.
99
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här