25 maj och lönedags! För en del branschanställda kommer majlönen med avtalets nya löneökning, men en del kan få vänta till juni. Ombudsmannen förklarar varför!
Foto: Marc Femenia
Alla som arbetar på en arbetsplats med ett kollektivavtal mellan HRF och Visita ska ha höjd lön från och med 1 april. Här kan du läsa om hur lönerna ska höjas.
För en del kommer höjningen nu på majlönen, men det finns undantag.
– En del företag har löneutbetalning den 15:e, då kanske man körde lönen i slutet av april och inte hann få med den nya lönen, säger Charlotte Andersson, ombudsman på HRF avdelning Karlstad.
Det kan också dröja om arbetsgivaren har förhandlat om pott, säger hon
– Ifall det har skett en pottförhandling kan det vara så att höjningen kommer i juni i stället. Då får du höjningen retroaktivt.
Då får du höjningen retroaktivt.
Alltså, ingen anledning till panik om avtalets lönehöjning inte finns med på majlönen, säger Charlotte Andersson.
Hennes tips är att hålla koll på lönespecifikationen, och om lönehöjningen dröjer längre än till juni – prata med din arbetsgivare eller löneansvarig om det finns.
– Och ifall din chef eller löneansvarig inte ger dig ett konkret svar på varför du inte har fått lönehöjningen, kontakta din lokala HRF-avdelning så hjälper vi dig.
Andra kollektivavtal kan ha andra datum för lönehöjning. Kolla vad som gäller för ditt kollektivavtal på hrf.net.
