Nyheter Löner
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Branschens löner halkar efter

Hotell- och restaurangbranschens anställda har bland de lägsta lönerna i landet. Det gäller både för arbetare och tjänstemän. LO:s lönerapport visar att en byggarbetare nu tjänar lika mycket som en tjänsteman i branschen, och därmed också 7 000 kronor mer i månaden än en hotell- och restaurangarbetare.

Publicerad 26 september 2013

De tre senaste åren har lönerna ökat med ungefär 7 procent på den svenska arbetsmarknaden. Sett till procent har arbetarnas löner ökat något mer än tjänstemännens, 7,2 procent mot 7 procent. Men sett till kronor och ören har glappet mellan grupperna vuxit ytterligare. En genomsnittlig arbetare tjänade år 2012 23 5000 kronor, vilket är drygt 10 000 kronor mindre än en tjänstemans lön.   
– Att vi håller jämna steg med tjänstemännen är förhållandevis bra men att skillnaden fortfarande är mer än 10 000 kronor i månaden är ytterst otillfredsställande, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.

Det finns även stora skillnader mellan yrkesgrupperna. I hotell- och restaurangbranschen var medellönen 21 000 kronor förra året för arbetare. Det kan jämföras med byggarbetare som tjänade 28 000 kronor i snitt och arbetare inom verkstadsindustrin som tjänade 25 600 kronor. I lönebotten hamnar anställda inom den kommunala barnomsorgen där medellönen låg på 20 800 kronor förra året.

Och skillnaderna mellan yrkesgrupperna inom LO växer. Mellan 2010 och 2012 ökade medellönerna för de manligt dominerade branscherna, som bygg- och tillverkningsindustrierna, procentuellt mer än de kvinnligt dominerade, som hotell- och restaurang samt handeln. Detta trots LO-kollektivets satsningar på kvinnolöner under de senaste avtalsrörelserna.
– Det går inte att utläsa att samordningen har haft den effekt som vi har hoppats på. Vi måste ställa oss frågan om det finns en negativ löneglidning, att vi inte får ut det vi ska ha, säger Hotell- och restaurangfackets ordförande Ella Niia.  

Hon tycker att det är viktigt att föra löneskillnaderna mellan män och kvinnor högre upp på agendan. Att diskutera varför klassiskt manliga yrken, som maskinförare, värderas högre än till exempel vårdyrken som många kvinnor har.
– LO-kvinnor förlorar hela yrkeslivet vad det gäller lön. Och sedan slår det igenom när det är dags för pensionen. Frågan är hur länge de har tålamod att vänta på en ändring, säger Ella Niia.

Tjänstemännens löner följer samma trend. Förra året tjänade en genomsnittlig tjänsteman i hotell- och restaurangbranschen 28 700 kronor, och hade en löneutveckling med 0,7 procent sedan 2010. Det kan jämföras med en tjänsteman inom verkstadsindustrin som hade en löneutveckling på nästan 9 procent och en medellön på 40 400 kronor.

Siffrorna kommer från LO:s lönerapport år 2013. Den bygger på Statistiska centralbyråns lönestrukturstatistik för år 2012.

Fler siffror ur rapporten:

Medellön (månadslön, grundlön) för år 2012, arbetare

Byggindustrin: 28 000
Verkstadsindustrin: 25 600
Tillverkningsindustrin: 25 100
Transport: 24 400
Kommunalanställda: 21 400
Hotell- och restaurang: 21 000

Löneutveckling i procent de tre senaste åren:

Byggindustrin: 6,9
Verkstadsindustrin: 9,1
Tillverkningsindustrin: 8,8
Transport: 7,8
Kommunalanställda: 6,4
Hotell- och restaurang: 6,3

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter restriktioner

Senare stängning skjuts fram

I dag meddelade regeringen och Folkhälsomyndigheten att de begränsningar som nu gäller kommer att förlängas till den 1 juni. Det innebär att restaurangernas stängning ligger kvar på 20.30 i ytterligare ett par veckor.  

Publicerad 12 maj 2021 Kommentera
Senare stängning skjuts fram
Ingen alkoholservering efter 20, och stängning 20.30. Restriktionerna gäller fortsatt och fram till 1 juni. Foto: Mostphotos

Många hade hoppats att den 17 maj skulle vara dagen som restriktionerna lättades något. Så blir inte fallet.

– Vi är inte där än, sade statsminister Stefan Löfven på en presskonferens.

Enligt regeringen och Folkhälsomyndigheten ligger smittspridningen fortsatt på för hög nivå, även om det finns positiva tecken. Trycket på vården är högt, och regionerna har uttryckt önskemål om att inte gå för fort fram med lättnader.

– Vi hade hoppats på en lättnad, framför allt av öppettiderna på restauranger, eftersom vi vet att de hade klarat av det. Men myndigheterna gjorde en annan bedömning, säger Malin Ackholt, Hotell- och restaurangfackets ordförande.

Från den 1 juni kommer däremot restriktionerna att justeras. Då förlängs de begränsade öppettiderna för restauranger till 22.30.

Samma datum kommer nöjesparkerna att kunna öppna upp, med en begränsning på en person per 20 kvadratmeter. För Gröna Lunds del innebär det att man kan ta emot max 3 100 gäster samtidigt, en femtedel av det normala antalet besökare.

– Det känns helt fantastiskt att vi nu äntligen får slå upp portarna, efter 1,5 år av nedstängning, säger Gröna Lunds vd Magnus Widell i ett pressmeddelande.

Nyheter bokning

Scandic blir vaccinmottagning

Scandic öppnar upp för vaccinering mot covid-19 i sina lokaler. Hos Scandic Swania i Trollhättan blir en konferenslokal från i dag plats för massvaccinering. Jättebra, tycker Merlita Andersson som arbetar i housekeeping.

Publicerad 12 maj 2021 Kommentera
Scandic blir vaccinmottagning
En lokal hos Scandic Swania används för vaccinering. Foto: Scandic

 Hotelldirektör Charlotta Sandblom berättar att det var vårdföretaget Kry som kontaktade dem för en visning av lokalerna.
– De kände till vårt Stay safe-arbete och vi har en konferenslokal i markplan med separat entré direkt utifrån.

Charlotta Sandblom tvekade inte att upplåta lokalerna för vaccinering.
– Det är klart att vi funderade på hur det här skulle påverka personal och gäster, men det är friska personer som kommer och det är jätteroligt i dessa tider att få bokningar. Samtidigt bidrar vi till samhällsnyttan.

Swania är ett av flera Scandic som tillfrågats om vaccinering i sina lokaler, säger Charlotta Sandblom.
– Våra hotell ligger ofta stadsnära och har bra lokaler.

Merlita Andersson. FOTO: Privat.

Housekeeping på Scandic Swania kommer att sköta den dagliga städningen. Kry ansvarar själva för all hantering och städning av den medicinska utrustningen.

Merlita Andersson som arbetar i housekeeping har varit med och förberett lokalen inför vaccineringarna.

– Vi har städat så att allt ska vara klart tills de kommer med sina saker för vaccineringen. Det här är jättebra, bra att fylla huset, säger hon.

Nyheter FÖRHANDLING

HRF kräver svar om enstaka dagar

Ett företag har under nio månader haft enstaka dagar-anställningar motsvarande 53 000 arbetstimmar. Hotell- och restaurangfacket har begärt central förhandling.

Publicerad 11 maj 2021 1 kommentar
HRF kräver svar om enstaka dagar
Ett företag har lagt ut 53 000 arbetstimmar i anställningsformen enstaka dagar. Nu har HRF begärt central förhandling med Visita. Foto: Colourbox

I förra årets avtalsrörelse var enstaka dagar en av de stora frågorna för Hotell- och restaurangfacket. Anställningsformen ska användas när det inte går att schemalägga arbetstiden, om arbetet är oregelbundet till sin karaktär eller när arbetsgivaren har behov av tillfällig arbetskraft. HRF:s bild var att enstaka dagar tillämpades mer än nödvändigt.

I det nya kollektivavtalet finns en skrivning som innebär att den arbetsgivare som anses ha missbrukat anställningsformen inte längre ska kunna använda den. Nu står den första centrala förhandlingen för dörren.

– Vi kommer att jobba aktivt med den här frågan hela avtalsperioden, säger Emil Bäckström, central ombudsman på HRF.

Så säger avtalet

Gröna riks 4§ 1:2
”De centrala parterna kan vid central förhandling komma överens om att ett bolag temporärt ska undantas från rätten att använda sig av anställningsformen anställning för enstaka dagar. Fråntagandet av ovanstående rätt kan aktualiseras om de centrala parterna bedömer att bolaget konsekvent och grovt bryter mot kollektivavtalets förutsättningar för att använda sig av anställningsformen. Fråntagande av rättigheten gäller under den tid och vid den/de enhet/er som parterna överenskommer.”

Det aktuella företaget har under perioden april–december lagt ut 53 000 timmar i enstaka dagar. Det motsvarar ungefär 25 heltidstjänster.

Emil Bäckström har begärt förhandling med Visita, men något datum är ännu inte satt.

– Om Visita är seriösa med att vilja stävja det här måste de också inse att det här är ett typexempel på missbruk av enstaka dagar.

Fråga om jobbet.
105
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här