Nyheter förhandling

Avskedad via sms efter 30 års anställning

Catarina Andersson hade varit anställd längst av alla. Men arbetsgivaren hade bestämt sig – hon skulle bort. Nu väntar Catarina på pengar för outbetald lön.

Publicerad 9 november 2017
Avskedad via sms efter 30 års anställning
Ombudsman Anette Olsson har drivit Catarina Anderssons ärende. Tingsrätten kan sätta företaget i konkurs. Foto: Pernilla Wahlman
Anette Olsson
Anette Olsson. Foto: Pernilla Wahlman

Vintern 2017 hörde arbetsgivaren på Selmas kök i Sandviken av sig till Hotell- och restaurangfacket avdelning Mitt. Han planerade att säga upp personal efter att ha mist ett kontrakt på matleveranser.
Den första han ville säga upp var restaurangbiträdet Catarina Andersson, som hade längst anställningstid av alla. Hon hade då varit på arbetsplatsen i 30 år, stått i kassan, jobbat i kallskänken och i matportioneringen. Ägaren var ny sedan ett halvår.

Ombudsmannen Anette Olsson tog hand om ärendet.
– Catarina var för dyr, eftersom hon inte hade någon form av bidragsanställning, sade han.
När arbetsgivaren insåg att han måste följa turordningen påstod han att det var samarbetssvårigheter som var grund till uppsägningen. Anette Olsson förklarade att det i så fall måste bli en ny förhandling om uppsägning av personliga skäl. Han valde att dra tillbaka uppsägningen. Catarina fick vara kvar.

Efter en tid hörde Catarina av sig till HRF igen. Arbetsgivaren hade skickat sms om att hon inte skulle komma till arbetsplatsen igen.
– Om jag undrade något skulle jag ta det via facket, inte ringa eller komma dit. Jag var avstängd från jobbet, berättar Catarina.
HRF ansåg att sms:et var ett avsked och ogiltigförklarade det. Men vid det här laget mådde Catarina så pass dåligt att hon inte orkade fortsätta att kämpa för sitt jobb. HRF gjorde en uppgörelse om att hon skulle få några månaders uppsägningstid med lön.

Det fanns skäl till att Catarina inte orkade vara kvar. Arbetsgivaren hade fått henne att känna sig obekväm. Hon blev anklagad för att ha pratat illa om restaurangen och fick inte sitta i kassan längre.
Ombudsmannen Anette Olsson är inte förvånad över beteendet.
– Arbetsgivare som inte har saklig grund för att säga upp någon försöker ibland genom olika slags trakasserier få personen att sluta självmant, säger Anette Olsson.

Catarina Andersson. Foto: Pernilla Wahlman

I början av juni slutade Catarina på Selmas kök. Ett annat bolag tog över företaget och verkar sköta restaurangen bra. Men den tidigare arbetsgivaren har inte betalat lön till Catarina. Hon har varken fått lön för den sista tiden hon arbetade eller för uppsägningstiden, totalt 145 000 kronor.
– Jag har tur som har en sambo, men jag har ju fått ta av mitt pensionssparande så det har varit jobbigt ekonomiskt, säger Catarina.

Men det är inte bara ekonomin som har varit jobbig, utan också saknaden efter arbetsplatsen. Catarina var 25 år när hon började på restaurangen, som då hörde till varuhuset Domus.
– Jag har alltid trivts med cheferna, arbetskamraterna och gästerna. Det kändes som mitt hem.

Nu söker hon jobb i Sandviken eller Gävle, på restaurang eller som timvikarie hos kommunen.
– Jag skulle nog gilla att jobba med gamla. Många av våra stammisar var äldre och jag tyckte om att vara med dem.
Hotellrevyn har sökt arbets­givaren utan att få tag på honom.

Nyheter KOMpetens

Arbetslösa kan få studera med ersättning

Arbetsförmedlingen ska kunna anvisa arbetslösa att söka till studier. Det har regeringen beslutat.

Publicerad 28 september 2020 Kommentera
Arbetslösa kan få studera med ersättning
Utbildning kommer att vara nyckeln när Sverige startar om efter coronapandemin. Det menar regeringen, som nu satsar på att få fler till skolbänken. Foto: Colourbox

Den som saknar gymnasieexamen har betydligt svårare att få jobb än den som har gymnasieutbildning. När arbetslösheten nu stiger vill därför regeringen satsa på att fler kompletterar sina studier.

– Det behövs mer arbetsmarknad i utbildningspolitiken och mer utbildning i arbetsmarknadspolitiken, sade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark vid en pressträff på måndagen.

Regeringen har beslutat att den som behöver gymnasiekompetens för att öka chansen till jobb ska kunna studera med aktivitetsersättning. Förutsättningen är att arbetsförmedlingen gör en individuell prövning som fastställer behovet.

Dessutom ska fler arbetssökande inom jobb- och utvecklingsgarantin få möjlighet att plugga på yrkeshögskola eller folkhögskola med bibehållen ersättning.

Hej Gäst CLARA HENRY

”Skulle vilja ha makten över frukosten”

Clara Henry är programledare, bloggare och aktuell med tv-serien »Du Clarar mer än du tror« som har premiär på SVT den 1 oktober. Men om hon fick välja ett branschyrke att jobba i så skulle det vara som boss över frukostbuffén.

Publicerad 27 september 2020 Kommentera
”Skulle vilja ha makten över frukosten”
Clara Henry. Foto: Morgan Norman

Hur är du som gäst på hotell eller restaurang?
– Jag blir lyrisk om rummet eller frukostbuffén har något utöver det vanliga. Nu senast bodde jag på Calmar Stadshotell och blev jätteglad av att de hade fyra hantlar hängande på väggen. Otippat och roligt!

Vilket hotell- eller restaurangyrke skulle du helst vilja ha?
– Jag skulle vilja ha makten över frukostbuffén. Om jag fick bestämma över en frukostbuffé hade den varit episk.

Vad är det pinsammaste du gjort på hotell eller restaurang?
– När jag var i Örnsköldsvik med Melodifestivalen 2014 spelade vi Monopol en kväll. En kastade spelsedlarna över hela rummet. Jag filmade och lade ut på min Youtubekanal. Sedan fick jag en lång kommentar från tjejen som städat.

Nyheter MEDLEMSMÖTE

HRF möter medlemmar på Scandic

Scandic är en stor arbetsgivare med många HRF-medlemmar. Den här veckan är de i fokus för ordförande Malin Ackholt.

Publicerad 24 september 2020 2 kommentarer
HRF möter medlemmar på Scandic
HRF:s ordförande Malin Ackholt möter medlemmar på Scandic digitalt. Foto: Peter Jönsson

Under veckan arrangerar Hotell- och restaurangfacket flera digitala möten för medlemmar på hotellkedjan Scandic. Tanken är att medlemmarna ska få diskutera bland annat framtiden för branschen och den kommande avtalsrörelsen med förbundets ordförande.

– Vi måste hitta sätt att ha samtal och diskussioner med medlemmar trots att det pågår en pandemi. Det kommer inte att ersätta möten IRL. Det här är ett komplement, som säkert kommer att fortleva även efter corona, säger Malin Ackholt.

Intresset för de digitala medlemsmötena har varit stort. Hittills har mer än 70 medlemmar deltagit.

– Många upplever det intressant att höra hur kollegor på andra arbetsplatser har det. Sedan kan det komma upp en del individärenden som vi inte kan lösa där, men där vi kan lotsa vidare, säger Malin Ackholt.

Nu tittar HRF på möjligheterna att hålla liknande möten på andra arbetsplatser.

– Sedan har vi fått önskemål om att köra på engelska på Scandic, så det förbereder vi för, säger Malin Ackholt.

Fråga om jobbet.
99
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här