En statlig utredning vill att småföretag ska slippa den nya lagen om rätt till heltid. Men det kommer inte regeringen att gå med på. Hotell- och restaurangfacket och arbetsgivarna i SHR är inte heller nöjda med utredningen, men av olika skäl.
Den statliga utredningen kom på onsdagen. Där föreslås bland annat:
? En nyanställning ska som huvudregel vara på heltid.
? Den som själv begär att få arbeta deltid ska kunna göra det.
? Var sjunde anställd hos en arbetsgivare kan få ha deltidsarbete.
? Den som redan har ett arbete på deltid kan anmäla till arbetsgivaren att han eller hon vill gå upp till heltid. Efter tre års deltidsarbete har den anställde rätt till heltid, om det finns ett lämpligt jobb.
? Företag med högst 10 anställda ska undantas från dessa regler.
Men det undantaget gillade inte arbetslivsminister Hans Karlsson.
– Arbetsrätten bör vara generell, sa Hans Karlsson på onsdagen.
Samma regler ska alltså gälla alla företag, stora som små.
Både fack och arbetsgivare kritiserar utredningen, men från olika utgångspunkter.
– Våra medlemmar kommer att få fortsätta att stå med mössan i hand och hoppas på utökad arbetstid, säger HRF:s ordförande Ella Niia.
Hon hade hoppats mycket på utredningen men är nu besviken.
– Den hjälper inte våra medlemmar säger hon.
Särskilt kritisk är hon mot förslaget om att småföretagen ska undantas från de nya reglerna.
LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin tycker också att just detta är helt oacceptabelt. LO vill att rätten till heltid ska stå i lagen. Undantag ska sedan kunna göras i kollektivavtal i de branscher där det är motiverat. Då ska det finnas sakliga skäl till deltiden.
Arbetsgivarna i Sveriges hotell- och restaurangföretagare, SHR kritiserar utredningen från andra hållet. De tycker att det är bra att mindre företag inte skulle beröras av heltidslagen. Men förslaget fungerar inte i hotell- och restaurangbranschen, säger Mats Hulth, vd i SHR.
Det här händer nu
Utredningen ska skickas ut på remiss under tre månader. Sen kan regeringen lämna ett lagförslag till riksdagen. LO vill att en ny lag ska börja gälla från 1 juli nästa år.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.