Nyheter ARBETSDOMSTOLEN

AD-dom får kritik från facket

I en ny dom slår Arbetsdomstolen fast att kollektivavtal kan upphöra att gälla, även om villkoren förlängs i nya avtal. – Det här kan få väldiga konsekvenser för enskilda medlemmar, säger Per Persson, avtalssekreterare på HRF.

Publicerad 30 mars 2021
AD-dom får kritik från facket
AD-domen handlar om ett företag som lämnat arbetsgivarorganisationen Visita. Foto: Mostphotos

Fallet som AD avgjort handlar om en arbetsgivare som gått ur arbetsgivarorganisationen Visita. HRF hade genomfört både lokal och central förhandling om en uppsägning på hotellet. Parterna kunde inte komma överens.
Medlemmen valde då att på egen hand driva frågan till tingsrätten, som ansåg att medlemmen hade rätt till skadestånd för en felaktig uppsägning.

Arbetsgivaren vände sig då till Arbetsdomstolen, eftersom man ansåg att medlemmen över huvud taget saknade möjlighet att driva frågan, då man menade uppsägningen vara preskriberad.

Arbetsdomstolen sätter en gammal ordning helt ur spel.Per Persson

Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

Arbetsdomstolen gick på arbetsgivarens linje, och säger att eftersom arbetsgivaren begärt utträde ur Visita, och att HRF och Visita därefter tecknat nytt kollektivavtal, är arbetsgivaren inte bunden av de tidsfrister som finns i avtalet.
– Arbetsdomstolen sätter en gammal ordning helt ur spel, säger Per Persson.

Normalt fortsätter avtalet som finns mellan arbetsgivare och facklig organisation att gälla även om ett företag lämnar arbetsgivarorganisationen. Nu säger AD att det upphör i samma stund som det tecknas ett nytt kollektivavtal.
Tidigare har facken lutat sig mot att det i medbestämmandelagen framgår att uppsägning av ett kollektivavtal måste ske skriftligen.

Lagparagraferna

Medbestämmandelagen har två paragrafer som har varit under diskussion i förhandlingarna:

  • 26 § Kollektivavtal som har slutits av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation binder inom sitt tillämpningsområde även medlem i organisationen. Detta gäller oavsett om medlemmen har trätt in i organisationen före eller efter avtalets tillkomst, dock ej i den mån han redan är bunden av annat kollektivavtal.
    Utträder medlem ur organisation som har slutit kollektivavtal, upphör han ej därmed att vara bunden av avtalet.
  • 30 § Uppsägning av kollektivavtal skall ske skriftligen.

– Det vi gör är att vi prolongerar våra gamla avtal, utom i vissa delar, som löner. Nu rundar domstolen mbl:s paragraf 30. Det är ett helt nytt sätt att se på det här. Medlemmar som jobbar riskerar att bli helt rättslösa. Om Visita missar att meddela oss att ett företag begär utträde står våra medlemmar utan försäkringar.

Eftersom Arbetsdomstolen är högsta instans finns ingen möjlighet för HRF att överklaga domen.
– Nu får vi fundera på hur vi kan få in något i avtal som begränsar konsekvenserna av domen. Och så kan vi gå till politikerna. Man kan tycka att även de anser att det är fel att arbetstagare blir rättslösa, säger Per Persson.

Nyheter BOK

Hon skriver bok om sitt fackliga liv

Jenny Bengtsson, arbetsmiljöinspektör som under flera år var aktiv i HRF har skrivit en bok om sitt fackliga liv. I juni kommer den ut.

Publicerad 13 april 2021 Kommentera
Hon skriver bok om sitt fackliga liv
Jenny Bengtsson var under flera år fackligt aktiv i HRF. I juni kommer hennes bok om den tiden. Foto: Jeanette Andersson

Berätta hur ett fackligt liv kan se ut i bokformat.
– Jag tar upp högt och lågt. Dels det fackliga strävandet på min gamla arbetsplats. Hur vi organiserade oss och tjatade på kollegor att gå med i facket, försökte få upp organisationskulturen. Alltifrån det till förbundsstyrelsen där jag satt mellan 2011 och 2017. Men också om hur Kommunalskandalen hanterades och om val på olika nivåer.
– Jag skriver också om arbetsmarknaden i stort, om sånt vi jobbade emot, som utnyttjande av arbetskraftsinvandrare och sexuella trakasserier.

Kan du ge något exempel?
– Det finns ett citat i boken: Varför ska ni slåss om småsaker? Det var en vd som sade. Då handlade det om en ob-ersättning på tvåtusen för en medlem. För honom var det ingenting, för oss var det en liv- eller dödfråga. Våra löner var skitlåga, och då är tvåtusen mycket.

Vem hoppas du ska läsa boken?
– Jag vill att man ska kunna plocka upp den här boken som icke fackligt engagerad och känna att ”det här ska jag gå med i”. Men det är ingen solskenshistoria. Jag hade själv velat ha en bok om vad man kan möta när jag engagerade mig, bland annat gubberiet i fackföreningsrörelsen. Jag skriver om män i olika roller som agerar på ett mer eller mindre sexistiskt sätt. De känns som cementklumpar i rörelsen.

Finns det något du saknar?
– När jag lämnade branschen lovade jag mig själv att inte engagera mig fackligt igen, men det höll ju inte. Så jag är fortfarande aktiv men i ett annat LO-förbund.
– Det jag saknar från HRF är alla fackliga kamrater och vår uppfinningsrikedom. Branschen brottas med problem och vi behövde hitta nya sätt att nå ut. Allt var inte bra, men en del var det tyckte jag.

Fakta

Glöden i ögonen – Facklig kamp i medgång och motgång kommer ut på Verbal förlag i juni.

Så boken är inte ett avslut på din fackliga gärning?
– Nej, jag har skrivit om mitt fackliga liv, första halvlek. Det skulle vara väldigt fint om det fanns fler böcker om hur det känns. Hur det kan kännas att ha sin första förhandling, nervositeten och osäkerheten. Det finns hur mycket som helst att berätta. Drömmen är att på sikt skriva en ungdomsbok om facklig organisering. Och en samlingsbok med fackliga berättelser. Det måste ju vara vi som skriver. Det finns reportageböcker, studier och rapporter. Men inte berättelser om det fackliga kneget.

Nyheter Permittering

Många företag vill permittera mer

Nyligen meddelade regeringen att möjligheten att korttidspermittera förlängs till den 30 juni. Hotell- och restaurangfacket, som hittills tecknat mer än 3 000 avtal om korttidspermittering, märker av företagarnas intresse.

Publicerad 9 april 2021 Kommentera
Många företag vill permittera mer
Den senaste veckan har HRF fått in hundratals listor från företag som vill permittera personal. Foto: Colourbox

När perioden att ansöka om korttidspermittering förlängdes ändrades också reglerna. Från och med den 29 mars kan företagare inte ansöka om ersättning i efterhand. Det här har lett till att många arbetsgivare nu kontaktar HRF.
Dessutom meddelade Folkhälsomyndigheten på torsdagen att restriktionerna för restaurangbranschen förlängs till den 2 maj, vilket sannolikt inte dämpar intresset för att permittera personal.

– Vi har fått in hundratals permitteringslistor den senaste veckan, säger Per Persson, avtalssekreterare.

Permittering

Permitteringsgraden och löneavdraget finns i fyra nivåer:

  • 20 % permittering = 4 % lägre lön
  • 40 % permittering = 6 % lägre lön
  • 60 % permittering = 7,5 % lägre lön
  • 80 % permittering = 12 % lägre lön.

Arbetsgivare har möjlighet att justera permitteringsgraden för de anställda.
Men det är viktigt, säger Per Persson, att den som är permitterad kontrollerar att löneavdraget är rätt, så att man inte går miste om lön.

– Om man upptäcker felaktigheter ska man först prata med sin arbetsgivare. Om det inte hjälper ska man kontakta sin lokala HRF-avdelning, så får man hjälp.

Hej Gäst SVEN MELANDER

”Jag har mina stamställen”

Sven Melander gillar rejäla biffar på tallriken och långa skohorn på hotellrummet.

Publicerad 9 april 2021 Kommentera
”Jag har mina stamställen”
Sven Melander – journalist, skådespelare, youtuber och författare till kokboken Upp i vikt kvickt. Foto: Karin Törnblom/TT

Hur väljer du restaurang?
– Jag har mina stamställen. Jag är traditionell, äter gärna en ordentlig biff eller någon god fisk. Men ibland bjuder mina barn pappa på middag och då blir det lite annat.

Vad får dig att återvända till ett ställe?
– Bra personal. Det är jävla roligt om folk känner igen en. Numera blir jag igenkänd, men jag gick ju på krogen innan jag var någon slags offentlig person också. 

Något speciellt som du vill ska finnas på ditt hotellrum?
– Nja, det brukar ju finnas säng, någonstans att stuva in grejerna, ett litet skrivbord och tv. Men det jag uppskattar är långa skohorn. Det behöver man när man blir äldre.

Fråga om jobbet.
102
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här