- Startsidan
- Hotellrevyns läsare skriver insändare, kommenterar, debatterar, svarar på månadens fråga.
- Hotellrevyns ledarartiklar om aktuella ämnen för hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyns senaste nyheter från hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyns reportage om arbetsplatser och anställda i hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyn samlade trevligheter efter arbetstid: matrecept och matreportage, serien Freddy och krönikor.
- Hotellrevyns arbetsrättsexpert förklarar lagar och regler, fackets ombudsmän svarar på läsarnas frågor
- Kontakta Hotellrevyns redaktion, tipsa oss, tidningens utgivning
Sjukskrivna ska möta
arbetsförmedlare tidigare
31 Januari. | Vid årsskiftet infördes en ny tidsgräns för sjukskrivna. Nu ska Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen tillsammans kartlägga de sjukskrivnas behov efter tre månader.
– Ta med någon från facket på ett sådant här möte, tipsar HRF:s förbundsjurist Eva-Lotta Ramberg.
Tidigare kunde Arbetsförmedlingen komma in i bilden efter 180 sjukskrivningsdagar, eller ännu senare när den sjuke var på väg att utförsäkras. Nu ska kontakterna ske redan efter 90 dagar. De som är arbetslösa och sjukskrivna har fått en ännu kortare tidsgräns, och ska få en samordnad insats 60 dagar efter sjukanmälan. Den sjuke kan redan då få förslag om att byta jobb.
– Det kan vara bra att inte allt ska ske i sista minuten hela tiden. Sådant är jättestressigt för våra medlemmar. Då är det bättre att få en tidigare kontakt, säger HRF:s förbundsjurist Eva-Lotta Ramberg.
De som är sjukskrivna länge kommer att märka av förändringen. Städare, restaurangbiträden och storkökspersonal hör till de yrken som har flest antal sjukskrivningsdagar, i genomsnitt 70 – 85 dagar, enligt siffror från Försäkringskassan.
– Är det så att man bara tar upp situationen för diskussion, att det inte förekommer några tvångsmedel, så kan det underlätta. Då blir det förhoppningsvis färre som trillar mellan stolarna, säger Eva-Lotta Ramberg.
De två myndigheterna tror att ungefär 40 000 personer berörs av de nya reglerna under 2012. I slutet av mars kommer de första sjukskrivna att märka av förändringen.
– Jag tycker att det är bra om man har med sig någon från facket på ett sådant här möte. Jag upplever att det bidrar till ett bättre resultat och bättre kontakt. Vi kan diskutera rehabilitering, prata om ersättningsnivåer och ställa frågor om regelverket, säger Eva-Lotta Ramberg. ![]()
Avtal 2012
Följ vägen mot nya avtal
Avtalsrörelsen är i gång! Läs om hur förhandlingarna går när det gäller villkoren för anställda på hotell, restauranger, kaféer och andra delar av besöksbranschen.
Laga & Njut
Mat som matchar rosa
Rosévinssäsongen är här. Men rosén är mer än bara ett bersåvin! Här är två goda rätter som passar till.
Arbetsrättsexperten
Säsongsanställd
På campingar, skidanläggningar och andra säsongsstyrda arbetsplatser kan det finnas ett särskilt avtal för de anställda.
Krönikan
På skoj!
Vilken katastroftyp är du?
I nödlägen prövas personligheten. Vem förvandlas du till när katastrofen är ett faktum?


Det kan vara bra 
Jakten på 



Artikeln är inte öppen för fler kommentarer