Nyheter internationellt

Kritik mot yrkes-vm i diktatur

Förenade Arabemiraten tillhör de länder i världen där arbetare och fackföreningar behandlas sämst. Ändå står de om några veckor som värdland för World Skills, yrkes-vm för unga.

Publicerad 22 september 2017
Kritik mot yrkes-vm i diktatur
Om några veckor arrangeras World Skills i Abu Dhabi, Förenade Arabemiraten. Frågan om det är rimligt att en diktatur får anordna tävlingen har väckt diskussion. Foto: Mostphotos
Saif Omar, Union to Union.
Foto: Sören Andersson

Förenade Arabemiraten hamnar alltid högt på listor över länder som kränker mänskliga och fackliga rättigheter. Trots det är landet om några veckor värd för årets upplaga av World Skills. Saif Omar arbetar på den fackliga biståndsorganisationen Union to Union och är kunnig på Mellanöstern. Han beskriver situationen för arbetare i Förenade Arabemiraten som svår.
– Framför allt för migranter, som är ungefär 90 procent av arbetskraften. De har väldigt svårt att få igenom sina rättigheter. Staten tillåter inte organisering, de tillåts inte driva politiska frågor.

Att lägga stora internationella evenemang, som World Skills, i länder som Förenade Arabemiraten är att spela dem i händerna, säger Saif Omar.
– De här länderna vill ha internationell uppmärksamhet, det legitimerar dem. Det blir ett sätt att tysta kritiker. De kan säga: ni kan inte kritisera oss, ni har ju varit här.

Fakta: World Skills

Yrkes-vm för unga, eller World Skills, arrangeras vartannat år och är öppet för unga under 23 år. Tävlingen, som har funnits sedan 50-talet, är i dag en av världens största tävlingar. Det svenska Yrkeslandslaget har funnits sedan 1995. Bakom står organisationen World Skills Sweden som är ett samarbete mellan LO, Svenskt Näringsliv och staten. Årets tävling hålls i Abu Dhabi i Förenade Arabemiraten den 14-19 oktober. Sammanlagt kommer 1 300 deltagare från hela världen att tävla i 51 yrkesgrenar. Källa: World Skills Sweden.

Bakom den svenska tävlingsorganisationen står Svenskt Näringsliv, svenska staten och LO. När det stod klart att tävlingen skulle hållas i Förenade Arabemiraten, tog LO fram ett förslag till inriktningsbeslut. Där står bland annat att World Skills Sweden ska verka för att bara länder som ratificerat ILO:s kärnkonventioner ska få lov att anordna tävlingen. I maj 2015 antog styrelsen beslutet. En följd av detta är att World Skills International i oktober 2016 fick en uppdaterad ”code of ethics” där även mänskliga rättigheter finns med.

Det har också lett till att de svenska deltagarna fått lära sig om läget för arbetare i landet, berättar Patrik Svensson, tävlingsansvarig för det svenska laget.
– Vi har tittat på hur det ser ut i regionen och vi har haft externa föreläsare som pratat om hur de mänskliga rättigheterna ser ut i Förenade Arabemiraten.

I årets yrkeslandslag finns tävlande i 26 grenar. Byggbranschens yrken finns inte representerade, eftersom fack och arbetsgivare gemensamt beslutat att bojkotta tävlingen.
– Framför allt för att de inte ratificerat ILO:s kärnkonventioner. Vi vill inte hjälpa ett land som har ett system som tillåter slavarbete, skriver Byggyrkesnämndens vice ordförande Görgen Zilén i ett mejl.

Pim van Dorpel, vice ordförande HRF. Foto: Jann Lipka/HRF

Från hotell- och restaurangbranschen tävlar deltagare i matlagning och servering. Det är UHR, där både HRF och Visita ingår, som utser tävlande från branschen.
Pim van Dorpel, vice ordförande för HRF, säger att det är beklagligt att tävlingen arrangeras i Abu Dhabi.
– Vi är starkt kritiska till att diktaturer kan få organisera tävlingen. Vi tycker självklart att alla länder ska skapa förutsättningar för mänskliga och fackliga rättigheter.
Han berättar att frågan var uppe i förbundsstyrelsen, som beslutade att ställa sig bakom deltagarna från branschen och svenska World Skills riktlinjer.
– Jag tycker att det är bra att Sverige drivit på frågan om att det numera ska ställas krav på att länder som deltar har ratificerat ILO:s kärnkonventioner.

Fakta: Arbetare i Förenade Arabemiraten

Varje år tar världsfacket ITUC:s fram en rapport över situationen för arbetare i olika länder. I årets rapport kom Förenade Arabemiraten på andra plats på listan över länder som kränker fackliga och mänskliga rättigheter. Ett av de största problemen är det så kallade Kafala-systemet, som ger arbetsgivare stora möjligheter att kontrollera anställda migrantarbetare. Arbetsgivarna har bland annat rätt att beslagta arbetares pass och frysa deras tillgångar. Källa: ITUC.

Patrik Svensson, tävlingsansvarig, tror att det svenska lagets deltagande kan ha en positiv inverkan.
– Jag är övertygad om att vi gör nytta genom att finnas på plats och där låta de svenska deltagarna prata med och lära känna andra ungdomar och dela erfarenheter med dessa.

Saif Omar på Union to Union är dock tveksam till att arrangemang som World Skills kan påverka läget för arbetare i Förenade Arabemiraten.
– Man kan ju hoppas att staten lyssnar, men det är svårt att påverka som utomstående. Förmodligen kommer det inte att göra någon större skillnad.

Ur temat Avtalsrörelsen
Nyheter avtal 2017

Förbundet rustar för konflikt

Hotell- och restaurangfacket rustar för strejk. Med bara tre dagar kvar till en eventuell konflikt på Casino Cosmopol i Malmö pågår intensiva förberedelser. Samtidigt fortsätter förhandlingarna om ett nytt avtal.

Publicerad 17 oktober 2017 Kommentera
Förbundet rustar för konflikt
HRF arbetar nu nu med att informera medlemmar och icke-medlemmar om den eventuella konflikten. Foto: Arkivbild

Det är bråda dagar på Hotell- och restaurangfackets avdelning Syd. På fredag klockan 08:00 hotar konflikt på en av avdelningens största arbetsplatser, Casino Cosmopol.
– Vårt arbete handlar mycket om konfliktförberedelser just nu. Vi arbetar med logistik, att organisera strejkvaktscheman och med att informera både medlemmar och andra, säger Johan Svensson, kassör i avdelningen.

Reaktionerna på varslet är blandade, säger han. En del förstår inte riktigt vad konflikten handlar om, och många vet inte vad som händer vid en konflikt.
– När det gäller att förklara vad vi strider för lyckas vi bra. Det är svårare med vad som gäller vid en eventuell konflikt, eftersom vi säger en sak och arbetsgivaren säger en annan. Det är lite informationskrig i det här läget.

I kväll, tisdag, håller HRF informationsmöte för berörda medlemmar där förbundsordförande Malin Ackholt kommer att delta. Den som inte är medlem men vill bli kan komma dit, säger Johan Svensson.
– Det går bra att bli medlem på plats.

Per Persson, avtalssekreterare HRF. Foto: Anna-Karin Nilsson

Parallellt med konfliktförberedelserna pågår fortsatta förhandlingar för ett nytt avtal med Almega Tjänsteföretagen, berättar HRF:s avtalssekreterare Per Persson. I fredags träffade Hotell- och restaurangfacket medlarna för första gången. Sedan dess har medlarna haft flera kontakter med båda parter.
– Men det är svårt att säga hur nära vi står varandra. Det handlar fortfarande om pengar och om principfrågan att vi ska ha låglönesatsningen utan att betala på annat sätt.

Per Persson säger att förhandlingarna fortsätter även i dag, men att konflikthotet är lika verkligt som förut.
– Det har inte förändrats. Vi fortsätter absolut att förbereda oss för konflikt.

I går beslutade förbundsstyrelsen att anställda på Casino Cosmopol som går med i HRF senast 06:00 den 20 oktober, ska få ersättning om konflikten bryter ut. I vanliga fall måste man ha varit medlem i tre månader innan konfliktersättning kan betalas ut.

Ingår i temat: Avtalsrörelsen 46 artiklar

Alla artiklar i temat (43 till)
Ur temat Avtalsrörelsen
Nyheter avtal 2017

”Stämningen är inte jättebra”

Om en vecka kan strejk bryta ut på Casino Cosmopol i Malmö. Stämningen på kasinot är orolig och relationen till ledningen är spänd, berättar klubbordförande Jackie Lenander.

Publicerad 13 oktober 2017 Kommentera
”Stämningen är inte jättebra”
Den 20 oktober klockan 08:00 kan strejk bryta ut på Casino Cosmopol i Malmö. Foto: Andreas Johansson/Mostphotos
Jackie Lenander.
Foto: Daniel Nilsson

– Stämningen är inte jättebra. Det är inte alls kul att jobba nu, säger Jackie Lenander, kock och ordförande för HRF-klubben på Casino Cosmopol i Malmö. Kasinot är först ut i det varsel som HRF lade i tisdags efter att förhandlingarna med Almega Tjänsteföretagen brutit samman. Nästa fredag, den 20 oktober, blir det strejk om parterna inte enats om ett nytt avtal innan dess. En vecka senare, den 27 oktober, utvidgas strejken till övriga tre kasinon i Stockholm, Göteborg och Sundsvall.

Nyligen kom uppgifter om att Casino Cosmopol på några arbetsplatser försökt ta reda på vilka anställda som är med i facket. Det har skett på kasinot i Malmö, säger Jackie Lenander.
– De skickade ut ett mejl för att försöka kartlägga medlemskapet. Jag har dessutom fått höra från chefer att jag som förtroendevald inte får prata med medlemmarna om varslet på jobbet. De försöker helt klart motarbeta oss.

I stället kommer klubben att anordna informationsmöten utanför arbetsplatsen för medlemmar och icke-medlemmar som har frågor om strejken, säger Jackie Lenander.
– Det är många som är lite oroliga. De undrar om det här med låglönesatsningen. Vi försöker förklara så gott det går att det handlar om att vi ska ha den löneökning som vi ska ha och som alla andra redan har fått.

Hotell- och restaurangfackets ordförande Malin Ackholt reser just nu runt i landet för att träffa medlemmar på de varslade företagen.  I dag träffar HRF medlarna som Medlingsinstitutet har utsett.

Ingår i temat: Avtalsrörelsen 46 artiklar

Alla artiklar i temat (43 till)
Nyheter arbetsmiljö

Psykiska problem ökar i branschen

Både arbetsolyckorna och de långa sjukskrivningarna har ökat bland restauranganställda. Sjukskrivningar på grund av psykiska problem har blivit allt vanligare, visar en ny rapport från Afa Försäkring.

Publicerad 13 oktober 2017 Kommentera
Psykiska problem ökar i branschen
De långa sjukskrivningarna på grund av psykiska diagnoser har ökat i restaurangbranschen, visar en ny rapport från Afa Försäkring. Foto: Mostphotos

”Arbetade i baren. Snubblade och föll och tog emot med höger hand”. Så lyder en typisk anmälan om arbetsskada till Afa Försäkring från restaurangbranschen. Här var anmälaren en kvinnlig bartender i åldern 56-64 år. Konsekvensen av olyckan blev frakturer i hand och handled, samt 4 procents invaliditet till följd.

Och hon var inte ensam. Mellan 2007 och 2013 mer än fördubblades antalet godkända arbetsolyckor i restaurangbranschen, visar Afa Försäkrings nya rapport om arbetsolyckor och sjukfrånvaro i handeln och restaurang. Det finns flera bidragande förklaringar till ökningen, menar Anna Weigelt.
– En förklaring till ökningen är att försäkringsvillkoren ändrades 2012 och fler lindriga skador blev berättigade ersättning än tidigare. Samma år infördes webbanmälan vilket  har lett till en ökad anmälningsbenägenhet.

Statistiken visar också att de långa sjukskrivningarna, mer än 90 dagar, har ökat bland restauranganställda. Den vanligaste diagnosen är sjukdomar i rörelseapparaten, men de senaste åren har även psykiska diagnoser ökat stadigt. År 2016 stod de för 30 procent av de långa sjukskrivningarna i branschen, både för män och för kvinnor. Det är framför allt bland de yngre som de psykiska problemen har ökat, säger Anna Weigelt.
– Det följer en allmän trend, psykiska diagnoser ökar generellt bland unga. Vad det beror på kan vi bara spekulera i. Har det kanske blivit mer accepterat att vara öppen med sin psykiska hälsa?

I jämförelse med arbetsmarknaden generellt har restaurangbranschen dock relativt få långa sjukskrivningar. En anledning är förmodligen, enligt Anna Weigelt, att branschen sysselsätter många unga.
– Åldern gör att risken för att bli sjukskriven länge är mindre. Unga har bättre läkförmåga, så risken att bli allvarligt skadad vid en arbetsolycka är lägre.

Siffrorna för 2016 är preliminära.

Fråga om jobbet.
123
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- & Restaurangbranschen.

Varje vecka. Direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.