- Startsidan
- Hotellrevyns läsare skriver insändare, kommenterar, debatterar, svarar på månadens fråga.
- Hotellrevyns ledarartiklar om aktuella ämnen för hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyns senaste nyheter från hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyns reportage om arbetsplatser och anställda i hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyn samlade trevligheter efter arbetstid: matrecept och matreportage, serien Freddy och krönikor.
- Hotellrevyns arbetsrättsexpert förklarar lagar och regler, fackets ombudsmän svarar på läsarnas frågor
- Kontakta Hotellrevyns redaktion, tipsa oss, tidningens utgivning
Göteborgsavdelningens
styrelse avgår
20 Mars 2009. | Styrelsen för HRF:s Göteborgsavdelning meddelade på fredag eftermiddag sin omedelbara avgång. Styrelseledamöterna ställer bara upp till omval om förbundets ledningstrio Ella Niia, Therese Hulthen och Malin Ackholt avgår.
Via ett internt mejl meddelade styrelsen för HRF:s Göteborgsavdelning att de avgår med omedelbar verkan. Avdelningsstyrelsen tycker att ledningen ägnar sig åt toppstyre, lägger pengarna på fel saker och inte tar vara på medlemmarnas intressen.
– Det har blivit för mycket. Som vi ser det är det inte längre en demokratisk organisation. Det finns ett toppstyre som har gjort att förbundet har dränerats på kompetens, säger avdelningens ordförande Mats Kjellberg.
Han säger att droppen som fick bägaren att rinna över var tillsättandet av en ny kassör i avdelningen, något som avdelningstyrelsen inte har varit inblandad i.
Förbundsordförande Ella Niia säger dock att rekryteringen gått korrekt till.
– Vi i AU fick uppdraget att utse kassör på delegation av förbundsstyrelsen och kommer att rapportera tillbaka till styrelsen på måndag. Då kan det naturligtvis bli frågor och i så fall diskuterar vi det, säger hon.
Andre ordförande Therese Hulthen tycker att avdelningsstyrelsens beslut att avgå är jättetråkigt.
– Det viktiga är ju att det blir en bra verksamhet för medlemmarna i Göteborgsavdelningen.
I brevet kräver avdelningen att hela arbetsutskottet, det vill säga Ella Niia, Malin Ackholt och Therese Hulthen, ska avgå. Om så inte sker hotar styrelsen med att lägga ner all sin lokala fackliga verksamhet.
Drabbar inte det medlemmarna?
– Man måste sätta det i relation, vi får inga resurser att jobba fackligt. Många jobbar helt ideellt och lägger ner kraft. Om man då känner sig motarbetad av sin egen ledning så tappar man sugen, säger Mats Kjellberg. ![]()
Vad händer nu?
- Måndag den 23 mars har HRF:s förbundsstyrelse möte.
- Måndag den 30 mars har HRF:s Göteborgsavdelning årsmöte. Då ska en ny avdelningsstyrelse väljas.
Avtal 2010
Nya avtal på partytåg och bankmatsal
Följ vägen mot nya kollektivavtal för anställda inom hotell, restaurang och turism. Här samlar vi allt om HRF:s avtalsrörelse.
Arbetsrättsexperten
Blivande egenföretagare?
Sugen på att starta krog och få laga mat efter eget huvud? Var försiktig så att du inte förlorar jobbet.
Laga & Njut
Plommonsäsong!
Plommonträden dignar av frukt. Marmelad är alltid gott, men testa vår luftiga plommonkaka eller baka godbitarna i ugn med chévre.
Krönikan


Jag blev barn på 



Kommentarer
30 mars 2009 | Det är ett minst sagt konstigt beteende som styrelsen i Göteborg ägnar sig åt. Vid fs-möte där arbetsutskottet fick delegation att utse kassör deltog avdelingens ledamot utan reservation. Om man då kräver att au skall avgå bör man i rimlighetens namn kräva hela styrelsen avgång. Sedan måste jag säga att ni har en egendomlig syn på demokrati, när ni hotar med avgång om ni inte får som ni vill. När ni sedan uppmanar dom förtroendevalda på arbetsplatserna i avdelningen att lämna sina uppdrag i sympati med er, skadar ni medvetet HRF vilket är ett stadgebrott. I det perspektivet gör ni rätt som lämnar era uppdrag och förekommer en uteslutning.
/ Yngwe Stengård
24 mars 2009 | Det viktigast i kristider är att man visar enighet i en förening.
"Man tvätter sin egen byk hemma"
/ Enra Redös
21 mars 2009 | Hallå Göteborg
Som tidigare avdelnings ordförande vill jag påminna Göteborgsavdelningen, att tillsättningen av en ombudsman/kassör är en personalfråga som avdelningen inte kan påverka, men synpunkter ska man dock alltid lyssna på, men sist är det den som har arbetsgivareansvaret som anställer.
Niels Nielsen
Skåne
/ Niels Nielse Skåne
20 mars 2009 | Nog kan man konstatera att det är nya tider även i fackföreningen (läs HRF). Ingen tidigare ledning i HRF har tillsatt ombudsmän eller kassörer i avdelningarna utan dialog med styrelsen lokalt. Men, men, huvudsaken är ju att det fungerar mellan den centrala organisationen och kassören – inte att det fungerar mellan styrelsen lokalt och kassören lokalt.
Att Ella säger att rekryteringen gått rätt till är ur hennes synvinkel, dvs det är den förbundet centralt vill ha.
Jag förstår att de förtroendevalda nu börjar lämna sina uppdrag.
/ MK
Artikeln är inte öppen för fler kommentarer