Många HRF-medlemmar deltar i LO:s årliga kampanj »Facket på sommarjobbet«. Camilla Lindström är en av dem som ser till att ungdomar i Västsverige får information om sina rättigheter.
Du har varit ute och träffat sommarjobbande ungdomar den här veckan. Hur många arbetsplatser har det blivit?
– Vi är åtta från Hotell- och restaurangfacket som är ute, tillsammans med folk från övriga LO-förbund. I går hade vi totalt besökt över 1 200 arbetsplatser i Västsverige. Och det ska bli fler, vi kör i dag också.
Vad informerar ni ungdomarna om?
– Först och främst kollar vi att de har fått anställningsbevis, det är a och o. Och att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Sedan hör vi med dem om de har koll på sina rättigheter.
Finns det något som du märkt att många inte känner till?
– Många vet inte vad kollektivavtal är eller vad facket gör. En del har lite koll, då är det ofta föräldrarna som har berättat för dem. Det verkar vara väldigt dåligt med information från skolan, vi från LO-förbunden måste bli bättre på att gå ut i skolorna och informera. En 15-åring som inte vet om sina rättigheter och inte vågar säga till kan lätt bli utnyttjad och inte få ut sin lön.
Vad frågar sommarjobbarna om?
– I onsdags träffade vi en kille som jobbade i Smögen. Han hade fått sju procent i skatt och undrade vad arbetsgivare ska dra i skatt. Sedan är det många frågor om lunch och raster och om arbetstider. Det händer att man inte fått någon sluttid och om det regnar får man åka hem, solscheman är vanliga på säsongsställen.
Är det någon skillnad beroende på vilken bransch de jobbar i?
– Nej, att det saknas anställningsbevis och scheman är vanligt på alla typer av arbetsplatser.
