- Startsidan
- Hotellrevyns läsare skriver insändare, kommenterar, debatterar, svarar på månadens fråga.
- Hotellrevyns ledarartiklar om aktuella ämnen för hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyns senaste nyheter från hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyns reportage om arbetsplatser och anställda i hotell- och restaurangbranschen
- Hotellrevyn samlade trevligheter efter arbetstid: matrecept och matreportage, serien Freddy och krönikor.
- Hotellrevyns arbetsrättsexpert förklarar lagar och regler, fackets ombudsmän svarar på läsarnas frågor
- Kontakta Hotellrevyns redaktion, tipsa oss, tidningens utgivning
AD ger medlem
rätt till halv miljon
16 September 2010. | En anställd på en restaurang i Sundsvall tvingades först ta obetald semester i tre månader. Senare fick han sparken för att han varit sjuk. Nu dömer AD arbetsgivaren att betala mannen nästan en halv miljon kronor.
Mannen hade jobbat drygt tre år som restaurangbiträde på en restaurang i centrala Sundsvall när han fick besked att arbetsplatsen skulle renoveras. Under tiden krävde hans arbetsgivare att han skulle ta semester. I tre månader gick den anställde därför hemma utan lön innan han fick börja arbeta igen. Knappt ett år senare fick mannen sparken för att han sjukanmält sig en dag. Då fick han nog och vände sig till facket.
Hotell- och restaurangfacket kallade arbetsgivaren till flera förhandlingar, men han dök aldrig upp. Nu har Arbetsdomstolen dömt restaurangens ägare att betala drygt 455 000 kronor i utebliven lön, semesterersättning, ob-ersättning och skadestånd. Eftersom restaurangen har kollektivavtal med HRF ska arbetsgivaren även betala 100 000 kronor i skadestånd för förhandlingsvägran och brott mot kollektivavtalet. Han ska även stå för rättegångskostnaderna på drygt 38 000 kronor, fastställer Arbetsdomstolen.
Domen en så kallad tredskodom. Det innebär att arbetsgivaren har rätt att överklaga domen inom en månad. ![]()
Fakta: Tredskodom
Domstolen kan utdöma en tredskodom om den svarande parten inte svarar på anklagelserna. Då har den dömde rätt att inom en månad ansöka om att målet ska tas upp igen. Annars står domen fast.
Fler artiklar i ämnet
- Städbolag får böta för förhandlingsvägran
- HRF hjälper förskingringsanklagade
- Kafé får böta för förhandlingsvägran
- Högre ersättningar från Rättsskyddet
- Uppsagd via sms får 170 000 kronor
- ”Vi har inte brutit mot kollektivavtalet”
- AD: Okej att säga upp skadad husfruassistent
- Ville inte förhandla - får böta 70 000
- Två miljoner i ersättning från Rättsskyddet
Avtal 2012
Följ vägen mot nya avtal
Avtalsrörelsen är i gång! Läs om hur förhandlingarna går när det gäller villkoren för anställda på hotell, restauranger, kaféer och andra delar av besöksbranschen.
Laga & Njut
Mat som matchar rosa
Rosévinssäsongen är här. Men rosén är mer än bara ett bersåvin! Här är två goda rätter som passar till.
Arbetsrättsexperten
Säsongsanställd
På campingar, skidanläggningar och andra säsongsstyrda arbetsplatser kan det finnas ett särskilt avtal för de anställda.
Krönikan
På skoj!
Vilken katastroftyp är du?
I nödlägen prövas personligheten. Vem förvandlas du till när katastrofen är ett faktum?


Jakten på 


